為全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的“二十大”精神，進一步樹牢“四個意識”、強化責任擔當、改善育人環(huán)境，推動全校教職工工作作風大轉(zhuǎn)變、大提升，3月至4月，神木職教中心組織開展了“干部職工工作作風質(zhì)量提升年”系列活動。

     3月中旬，學校成立干部職工工作作風質(zhì)量提升工作領(lǐng)導小組，校長丁中唐任組長，黨總支書記張強，副校長賀繼平、李錫功、高波、楊亞平，黨總支副書記李忠智，工會主席王維霞任副組長，指導干部職工工作作風質(zhì)量提升工作，組織校級領(lǐng)導分別主持召開各分管系部會議，深入傳達工作作風質(zhì)量提升的內(nèi)容、重點任務(wù)及工作要求。

     3月27日早晨，“干部職工工作作風質(zhì)量提升年”系列活動啟動儀式在校操場正式舉行：黨總支書記張強鄭重宣布“干部職工工作作風質(zhì)量提升年”系列活動啟動；數(shù)學教研組組長張曉敏代表全體教師進行了表態(tài)發(fā)言；全體教師現(xiàn)場參與了干部職工工作作風質(zhì)量提升簽名......

     至4月27日，聽評課視導督查、教案作業(yè)展示、省級骨干示范、同課異構(gòu)曬課等活動相繼展開，全面加強了對各系作風建設(shè)提升情況的深入監(jiān)督檢查。針對發(fā)現(xiàn)的作風問題，通過現(xiàn)場反饋、責令整改、跟蹤督辦等方式，督促相關(guān)教師立行立改。另一方面，在大型集會（升旗儀式）和微信公眾號平臺對榮獲2022年省市縣教學能手、名教師稱號，能力比賽、微課大賽獎項，神木市學科帶頭人稱號等縣級以上榮譽教師的表彰獎勵和通報表揚也同期進行。

     后續(xù)，按照《干部職工工作作風質(zhì)量提升系列活動方案》，學校干部職工工作作風質(zhì)量提升活動轉(zhuǎn)入總結(jié)提升和完善機制階段。依托長效機制，打造一支師德高尚、勇于奉獻、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔、業(yè)務(wù)精湛的教職工隊伍，為推動神木市中等職業(yè)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。