神木職教中心黨員“三類五星”評(píng)定管理辦法

一、總體目標(biāo)

1.是增強(qiáng)黨員教育管理針對(duì)性和有效性。

2.是解決黨員“日常管理難、表現(xiàn)評(píng)價(jià)難、作用發(fā)揮難、考核量化難”等問題。

3.是實(shí)現(xiàn)黨員教育管理規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化。

二、適用范圍

全體黨員（含預(yù)備黨員）；入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象。

三、評(píng)定內(nèi)容

1.三類：

培養(yǎng)型：培養(yǎng)型為管理延伸人員，即入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象，管理方向以教育培養(yǎng)為主，強(qiáng)化黨性教育，踐行黨員標(biāo)準(zhǔn)，端正入黨動(dòng)機(jī)，將評(píng)星定級(jí)情況作為入黨的主要依據(jù)。

骨干型：骨干型為可正常完成黨組織分配任務(wù)的黨員，管理方向以發(fā)揮作用為主，按照不同系部黨員特點(diǎn)，引導(dǎo)黨員干事創(chuàng)業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)先鋒。

關(guān)愛型：關(guān)愛型為年老體弱或行動(dòng)不便黨員，管理方向以關(guān)心關(guān)愛為主，堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)教育，鼓勵(lì)黨員發(fā)揮作用，加強(qiáng)對(duì)黨員的關(guān)懷幫扶。

2.五星：

黨員星級(jí)評(píng)定，以積分為依據(jù)，按照分類分別進(jìn)行。采取日常積分和評(píng)議積分相結(jié)合的百分制方式進(jìn)行。日常積分（80分）+評(píng)議積分（20分）=100分（受各級(jí)表彰或在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中表現(xiàn)突出的可酌情加1-5分。）五星95分以上，四星90分-94分，三星80分-89分，二星70分-79分，一星60分-69分。

四、評(píng)定辦法

1.星級(jí)評(píng)定以年度為周期，實(shí)行一年一評(píng)，動(dòng)態(tài)管理。

2.日常積分：圍繞黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、紀(jì)律觀念、弘揚(yáng)正氣、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)等五大方面進(jìn)行日常積分。

3.星級(jí)評(píng)定：由黨員群眾評(píng)議和組織評(píng)定確定星級(jí)評(píng)定結(jié)果。

4.結(jié)果公開：黨支部要采取各種形式將黨員的星級(jí)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。

五、結(jié)果運(yùn)用

表彰激勵(lì)先進(jìn)；督促整改后進(jìn)；擇優(yōu)培養(yǎng)后備。

神木職教中心黨總支

                                 2020年12月14日