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    繼教處工作總結(jié)(2020-2021學(xué)年第一學(xué)期)
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    神木職教中心繼教處工作總結(jié)

    2020-2021學(xué)年第一學(xué)期)

    根據(jù)上級(jí)相關(guān)部門(mén)要求和市委、市政府的總體安排,我處扎實(shí)開(kāi)展學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)工作,現(xiàn)結(jié)合實(shí)際,將繼教處本學(xué)期工作總結(jié)如下。

    一、指導(dǎo)思想

    深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于加快發(fā)展中等職業(yè)教育的決策部署,在學(xué)校工作總目標(biāo)的指導(dǎo)下,依據(jù)“以服務(wù)發(fā)展為宗旨,以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)宗旨,結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)的智能作用,全面培訓(xùn)人員的素質(zhì),把政策和非政策培訓(xùn)工作落到實(shí)處;以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨,建立覆蓋對(duì)象廣泛、培訓(xùn)形式多樣、管理運(yùn)作規(guī)范、保障措施健全的職業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制,做好企業(yè)職工在崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)用技能培訓(xùn)等。努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”,“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的工作目標(biāo)。

    二、目標(biāo)任務(wù)及完成情況

    2020年各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃2000人。實(shí)際完成人數(shù)2550,超出計(jì)劃1.3%.

    三、培訓(xùn)項(xiàng)目

    1、公職人員在線繼續(xù)教育培訓(xùn)。

    2、企業(yè)人才需求培訓(xùn):積極與管委會(huì)對(duì)接,認(rèn)真做好企業(yè)人才需求培訓(xùn)調(diào)研,設(shè)計(jì)針對(duì)性較強(qiáng)、實(shí)用的培訓(xùn)課程,提高培訓(xùn)效果。同時(shí)以訂單培訓(xùn)為紐帶,建立交流對(duì)接服務(wù)平臺(tái),定期組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)交流對(duì)接活動(dòng),解決企業(yè)用工難的問(wèn)題。

    3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn):積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)接,認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究,根據(jù)調(diào)研結(jié)果結(jié)合我市資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)特色和生產(chǎn)現(xiàn)狀,重點(diǎn)圍繞蔬菜栽培、水產(chǎn)養(yǎng)殖、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、動(dòng)植物病蟲(chóng)害預(yù)防技術(shù)、新型農(nóng)機(jī)使用等農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)開(kāi)展培訓(xùn),提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力,盡快脫貧致富。

    四、培訓(xùn)方法

    1、在職人員的培訓(xùn)

    積極跟省平臺(tái)對(duì)接,搞好通知推送及疑難解答工作。

    2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)職工在崗培訓(xùn)

    對(duì)于符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè),主要從實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí),提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力出發(fā),采取以企業(yè)為主體,設(shè)有的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)為基礎(chǔ),通過(guò)校企合作開(kāi)展培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)的對(duì)象特點(diǎn)確定,對(duì)在崗職工培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞本工種、本崗位的技能提升和新工藝、新技術(shù)的了解及應(yīng)用,通過(guò)培訓(xùn)使在崗職工提高職業(yè)技能和職業(yè)道德。

    3、其他培訓(xùn)

    對(duì)社會(huì)和企業(yè)需要提高的專(zhuān)業(yè)技能人員,開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn),培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)時(shí)間等根據(jù)需要確定。

    五、存在問(wèn)題

    1、民營(yíng)企業(yè)重視程度不夠,傳統(tǒng)觀念束縛嚴(yán)重,接受新事物較滯后;

    2、專(zhuān)職教師對(duì)企業(yè)用工情況把握不準(zhǔn),對(duì)前沿技術(shù)缺乏研究,導(dǎo)致培訓(xùn)效果不太理想;

    3、農(nóng)民工的文化水平較差,掌握新事物較緩慢;

    4、培訓(xùn)硬件不盡理想,宿舍、場(chǎng)地、餐飲等受制較嚴(yán)重。

    繼教處

    2021年1月

     

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